首页 > 招聘指南

问:新大陆集团下属有几家公司?都是什么关系?

答:新大陆科技集团产业横跨物联网、大数据和环保科技三大板块,是一家高科技集团公司,分子公司遍布国内外。对于有参加校园招聘的公司,如:研究院、软件公司、自动识别公司、支付公司、国通星驿公司、教育科技公司等是新大陆电脑股份有限公司(股票代码:000997)的分子公司;电脑股份公司、通信公司、环保公司是新大陆科技集团有限公司的子公司。



问:应聘者可以应聘多个职位吗?

答:每位同学只能投递1个岗位,建议同学们详细了解招聘职位的要求后慎重选择,但新大陆尊重每一位同学的选择权,若没有被投递的岗位录用,HR可能会联系你沟通其它岗位。


问:除了网申,可以直接给公司邮箱投简历,或者在宣讲会上提交简历吗?

答:我们的校园招聘会采取网申、邮箱投递简历和线下宣讲会投递简历的方式应聘,请密切关注各地区招聘职位申请截止日。


问:公司如何对提交的简历进行筛选?依据什么标准?

答:提交的简历申请全部由集团人力资源部按照标准统一进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力,将根据岗位任职资格要求,依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势,如:项目经验、成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。


问:公司是否非常看重在校期间的学习成绩?

答:学习成绩是反映一个学生的学习能力等各方面素质的重要指标之一,但不是唯一指标。在招聘时,公司会对学生的各方面综合素质进行考察。


问:校园招聘对研究生和本科生是否区别对待,更愿意招收研究生?

答:集团在招聘过程中除了岗位胜任素质的要求外,一般没有区别对待,有时会根据岗位职责,基于研究、分析能力的需要,才会偏向于研究分析能力相对较强的研究生。


问:请简单介绍一下新大陆的薪酬状况?

答:新大陆的薪酬主要包括工资、奖金、福利三部分,公司按国家规定缴纳五险一金及意外险;每年会组织年会、体检等;其他福利,如过节费、免费班车接送、交通补贴、食堂、乒乓球馆、篮球场等。

新大陆总体薪酬处于业内中上水平,个人在新大陆的薪酬由任职岗位、个人能力、绩效共同决定,具体水平面试时可单独咨询。


问:公司可以为应届毕业生解决户口吗?

答:根据福州市马尾区政策,高校毕业生可将户口落在马尾区人事人才中心,但出于对毕业生今后办事情的便捷性考虑,建议将个人户口牵回生源地。


问:录用后,试用期多久?试用期工资怎样计算?

答:根据公司及相关法律法规规定,我们的合同期一般为3年,试用期3-6个月。试用期工资一般是正式工资的80%左右。


问:进入新大陆以后会对新员工进行哪些培训?以后接受培训的机会有吗?

答:我们对员工培训非常重视、投入很大。应届毕业生有为期1周的入司培训(包括户外拓展活动、职业素质培训、公共技能培训)、入职培训、各单位组织的技术培训;新大陆是一家走向国际的集团企业,公司提供优秀员工参加海外技术交流的机会。在未来,员工符合公司规定的条件后,可享受公司相应的政策福利,参加学历提升计划。


问:应届生在公司会如何发展?

答:应届毕业生进入公司的第一年基本是学习的一年,学习知识和积累经验,一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。再发展,公司会提供多个职业通道(如提供的培训机会),结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向,公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。


问:如果要是进入公司后发现现在我应聘的职位不适合我,是否以后还有转岗的机会?是否会考虑个人意愿?

答:公司充分尊重员工的个人兴趣与职业发展目标。公司鼓励企业内部流动和调配,将根据公司发展与成长的机会,并根据个人的专长,员工可申请内部调动。对于工作地点,公司会充分考虑个人的特点,将合适的人放到最适合他的地方。


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