2002年9月8日，一个令中国女性感到骄傲的日子---王晶等10位中国女企业家在北京被评为“中国企业女性风云人物”。

对于福建新大陆科技集团董事长王晶来说，她所获得的荣誉远不止这一项，此前她先后获得过“福建省三八红旗手标兵”，“福建省十大杰出女性”，“中国杰出创业女性”，以及联合国妇女发展基金会与全国妇联共同颁发的“国际创业女性个人成就奖”等荣誉称号。

走进新大陆集团的办公大厦，采访这位财智时代的资本家，记者感受到了王晶特有的人格魅力与经营理念。

春去春又回

王晶出生在一个干部家庭，从小接受的是严格的教育，顺风顺水地成长起来，她本可以在其所供职的福建光学研究所里安安稳稳地度过自己的职业生涯。改革开放大潮席卷而来之时，由于对当时的科研体制无法使科研成果很快转化为生产力的痛心，她下“海”了。

好雨知时节，当春乃发生。1988年春，王晶辞去福建光学研究所的工作，加盟胡钢先生创办的福建实达电脑股份公司一道艰苦创业，渐渐成为公司的重要决策者和管理者之一。3年后，以25万元起家的实达公司成为中国IT业的“终端王”。后来，因经营理念上的分歧，王晶与部分创业者舍弃了令人羡慕的既得利益，炒了自己的“鱿鱼”。

1994年春，王晶与胡钢第二次联手，创办起一个全民营的高科技企业---福建新大陆电脑股份有限公司，并作为集团龙头企业成功上市。之后，福建新大陆又相继投资投资创办了新大陆生物技术公司、福建新大陆环保技术公司等，同时兼并了一批公司，整合成立了福建新大陆药业公司、新大陆北京软件公司等。在她卓有成就的管理下，这些公司被迅速培育成熟。如今，新大陆已成为资产超过13亿、拥有15家子公司的高科技集团公司，产业横跨电子信息与通讯、生物制药、环保科技三大领域。

创新到底

王晶最爱说的一句话是：“企业家和商人最大的区别是，企业家有战略，商人没有战略”。在王晶的创业历程中，高瞻远瞩的战略规划和与时俱进的创新精神，使新大陆成就了许多“中国第一”。

王晶和她的伙伴们认真地分析了国内外IT产业技术现状、市场结构以及行业发展趋势，高屋建瓴地提出了发挥“比较优势”，避开主流技术领域，采取从末端产品入手的战略，结果大获全胜，为中国的IT业探索出了一条“实业化发展”的道路。

作为一名企业家，王晶对新大陆最大的贡献，也许并不在于创造了连续8年的销售额和利润接近100％的增长速度，而在于参与建立和实施了具有新大陆特色的“面向市场，将科研成果快速转化为商品的企业核心竞争力”的管理制度，并独创了与之相适应的用人机制。

1988年，实达电脑公司采用国有企业股份制管理方式，创造了“国有控股，员工持股”的新形式，这在当时的企业是独一无二的。以新型的股权结构为特征的“实达模式”，为我国早期高科技企业的发展独辟蹊径，后来得到原国家电子部肯定，并在全国范围内推广。

借脑引智

王晶在海外人才调研的基础上，创造性地提出了引起国内企业界广泛关注的“不求所有，但求所用”的“借外脑”，引进人才的用人思路。她利用出国考察和探亲的机会，向海外留学生讲述改革开放以来中国的巨大变化，宣传国家的有关方针、政策，感召了一批海外留学生回国创业，开发出4项达到国际先进水平的高科技产品。

在国外探亲考察期间，王晶发现海外有位中国学者掌握了国际领先的紫外C技术，意识到该技术可以造福我国环保事业，她说服这位专家回国，创办了新大陆环保技术公司，在短短一年时间里开发出十多项属国内首创的科技新产品。这项技术目前广泛应用于治理污水、水产养殖、食品加工、制药行业、军事等领域，现已申请15项国家专利，2项国际专利，被列入国家“火炬”计划重点项目。

与比比皆是的企业“作秀”截然相反，在新大陆从老总做到员工都崇尚事干，1000多名员工中很多人都有一种忘我的工作精神。有人曾经向一名员工：“新大陆给了你什么好处，你这样拼命？”他回答说：“是我们的企业文化引导我这样做的。”

真情无价

    人们眼中的王晶外表坚强自信，待人快言快语，内心里却柔情似水。她的真诚感染了与她接触的每一个人。

王晶认为，女性大多有很浓厚的家庭情结，因此一旦成为公司的主要管理者，往往会有意无意地把这个意识带到企业中来，从而在企业中营造出一种充满温情，相互帮助，相互信任的良好氛围，而她本人可谓是将这种女性特有优势发挥到极致的代表。

资本家是中国的一个新型阶层。在他们成功的道路上，王晶认为德的因素和智的因素都很重要，但德的永远是第一位的，是立业之本。“当年我们创业起家，之所以能够快速成长，就是因为我们的诚信。现在我们已经拥有了一定的财富，但是我对财富的理解绝不仅仅是金钱----信用比挣钱要重要得多。”

王晶认为，一个成功的企业家必须对社会有五大贡献：为国家多交税，为用户提供优质产品，解决社会就业和创造人才发展机会，为同业提供创新经验，为社会贡献人才。这是她的理念，也是她的理想。尽管她已经很成功，但她还在不断努力着……