（时任）中组部部长李源潮（中），福建省委书记卢展工（右一）、省长黄小晶(左一）与新大陆集团总裁王晶（左二）、新大陆环保公司总经理陈健（右二）合影
王晶总裁（左一）向李源潮介绍二维码产品
2009年2月14日，（时任）中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮一行在福建省省委书记卢展工、省长黄小晶、福州市市委书记袁荣祥、省委组织部长于伟国、福州市市长郑松岩等省市领导的陪同下，视察了新大陆科技园。
李部长一行观看了新大陆集团电视宣传题片。他对新大陆始终坚持科技创新、人才战略取得的成绩，感到由衷的欣慰。他详细地询问了新大陆用人机制，股权激励措施，资本与人才的结合等情况。环保公司总经理、海归博士陈健向李部长和领导们介绍了环保公司博士后工作站运行情况。对此，李部长问得更加细致。海归博士与本土博士的差别，海归博士是否适应国内的工作环境，海归博士的特点等等，这些都是他关心的话题。
随后，李部长一行参观了新大陆的产品展示厅，电脑公司总经理孙亚力向领导们详细介绍了国内唯一拥有二维码核心技术的条码的结构原理，新大陆二维码在电子回执及溯源等行业的应用，并且在海内外的销售情况等。李部长一行非常高兴。
李部长一行在新大陆的调研比原定的时间超出了好久，意尤未尽。他们对新大陆的发展赞许有嘉，李部长说，企业的发展关键靠人才，新大陆有这么一班高素质的人才，一定会有更美好的明天。
“好，我看很好!”
——中组部部长李源潮新大陆纪行
本刊记者 张锦椿
这一天是周六，也是情人节，新大陆的全体员工临时加班一天，为了等候新大陆一位重要的客人……
这一天，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮一行在福建省省委书记卢展工、省长黄小晶、福州市市委书记袁荣祥、省委组织部长于伟国、福州市长郑松岩等省市领导的陪同下，视察了新大陆科技园。
新大陆是李部长在福州调研的三家企业中到达的第一站。上午10时左右，李部长一行精神抖擞地出现在新大陆电脑公司的一楼大厅，王晶总裁热情相迎。领导们首先观看了新大陆宣传片。当看到新大陆在环保、自动识别领域的国内领先地位时，李部长兴致浓郁，坐下来与王晶总裁等新大陆高管就企业创新与人才使用进行座谈。
王总向领导们介绍了新大陆的成功经验，“新大陆的成功有多方面的因素，但主要得益于两点，一是得益于改革开放与国家好的政策。二是高科技企业的人才战略，新大陆很多的创新和前瞻性技术开发都是通过优秀人才来实现的，新大陆的人才培养通过两个渠道，一是内部培养，二是外部引进……”
“新大陆的创业团队像胡钢和王晶你是海外留学背景吗?是技术牵头人吗？”李部长询问地非常细致。
王总回答道，我们俩都是自动化专业的高级工程师。新大陆早期创业团队都是本土的。环保公司的陈健总经理以及环保的几位技术精英是归国博士。
此时，省委书记卢展工插话说，“陈健博士在不在？请他一起来参加座谈。”
陈健总经理到场后，李部长立即详细地询问了环保公司陈健总经理的创业经历和感受，以及新大陆招收博士的情况。
陈健总经理说，“除我之外，我们环保公司还引进了四位博士，其中一位是英国的臭氧领域的资深博士，一位是清华的博士，都非常优秀。在臭氧技术方面都有着很深的造诣。”
王总补充介绍说：“早期我每次到国外，都会说服一部分优秀的留学生到新大陆来工作。”
李部长问：“你们引进的条件是什么。”
“只要是真正优秀的人才，公司除了好的待遇还会配给相应的股份激励。新大陆最终把职业经理人变成股东，发展成合作伙伴，把个人的发展和公司的事业连在一起。”
“那这么多年来，给出多少股份？”李部长进一步地问道。
“我们的重要骨干都有股份。”王总回答。
“你们认为招收国外的人才值不值？”
“值得。”陈健总经理回答说，“人尽其才，物尽其用。各类型的人才都有自己的专长，不能苛求要做到全才。比如，我国研究了四十多年的大型臭氧发生器，并没有实现突破，臭氧技术一直依赖于外国制造。我们引进的博士，在臭氧发生器技术的研究上有着很深的造诣，他们的很多理念是全新的，并在臭氧技术上取得了实质性的突破，但如果要让他去做机械设备，他就未必做得出来。他的价值体现在专业的理论指导上，这对国内依然空白的前瞻性的臭氧技术非常重要，而且这些引进的人才素质很好，悟性很高。”
王总在一旁补充说，看准了的人才，我们不在乎代价。我们曾经高薪请过德国一位退休机械工程师，他在机械方面的经验和知识给新大陆的工程化水平带来很大的提升。
李部长风趣地说：“海归人才有四个特点，一是眼界比较高，二是信息比较灵，三是理论比较新，四是原本就是国内的尖子跑到国外去读书，所以综合素质比较高。”
王总说：“新大陆吸引优秀人才有两招：一是以爱国主义为旗帜，二是提供好的发展平台和机会。正是因为这样，越来越多的优势人才聚集在这，我们的队伍总体来讲是稳定的”。陈健博士接着说：“现在中国的软环境很好，吸引了大批留学生回国创业，同时企业发展好了才能真正留住人才。”李部长对此表示赞同和赞许。
在半个小时左右的座谈中，宾主双方就像拉家长一样，欢声笑语洋溢其间，李部长平易近人，语言风趣幽默，睿智，思路敏捷，没有丝毫领导架子……
座谈会的最后，李部长说，“好，我看很好。”
随后，李部长一行参观了新大陆的产品展示厅，对新大陆做为国内唯一拥有二维码核心技术倍感兴趣，他还特别问到二维码技术牵头人，是否就是该领域专家。
王总说，“原来不是IT领域的，他是我们新大陆自己培养的”。
部长又问，“那么你们当年是怎么看准这个新技术并下决心科技攻关的？”
“这主要是董事会前瞻性的决策，特别是胡钢董事长看好了这一领域，我们也花很长时间并下苦功研究积累，现在新大陆二维码是世界上少数几家拥有二维码模组核心技术的企业。”王总如是说。
随后电脑公司孙亚力总经理，也就是新大陆二维码的技术牵头人，向领导们详细介绍了二维码的结构原理，以及新大陆应用在农业部的和应用在移动通讯的电子回执及溯源等行业的应用，以及产品在海内外的销售情况。
李部长问：“目前，国内外从事二维码的企业有多少？”
孙总说，“国际上有六家，我们是国内第一家拥有二维码核心技术的厂商。”
“一维条码和二维码的容量差异有多大？”
“二维码是一维码信息量的三十倍。”
“二维码相对于其它技术，优势在哪里，可以应用在哪些领域？”
“相比于同类型的IC卡，射频卡以及RFID，二维码的优势在于其成本优势，且有纠错功能。可以广泛应用于资产管理、物流运输、工业流程管理等领域，亦可用于身份识别等证件。新大陆的应用在农业的溯源类产品与应用在移动通讯的电子回执产品，都是基于二维码的典型应用……”
李部长越听越高兴。视察时间比原定的安排时间长了许久，依然意犹未尽。尤其让李部长等领导感到赞赏的，新大陆始终坚持“科技创新，以人为本”，这与中国当前经济增长模式的转型，与政府为转变低附加值低能耗的经济增长模式所做的努力非常合拍。
李部长欣慰地说，“企业的发展关键靠人才。”
“是的，新大陆的发展，靠的是智慧，人才是关键。”王总答道。
李部长鼓励新大陆要进一步加大科技研发力度，吸引更多的优秀人才加盟，把新大陆的事业推向更辉煌的明天……
附：李源潮部长是2月12-14日到福建调研，先后到厦门、泉州、福州等地，深入企业、高校、重点工程现场，详细了解企业生产经营、科技研发、人才引进等方面的情况，共同探讨克服当前国际金融危机、以及中国经济持续向好的思路和办法。
