“把我们的科研课题交给在国外的留学生来完成。”福建新大陆集团近年来在引进中国留学人员智力为企业服务方面探索出了一条切实可行的路子。

　　作为一家电子信息、生物制药领域的高新技术企业，福建新大陆集团有许多高精尖的技术需要攻关。新大陆集团副总裁王晶在接受记者采访时说，“我们除了送人出去培训外，还到欧美等国招募人才。开始我们总是动员留学生回来工作，但由于多方面原因，有一定难度。后来我们转变了思路：我们最终目的是解决科研难题，只要能达到目的，就不在乎他在国内还是国外。其实，在国外完成项目，在技术条件、查找资料等方面更有优势”。

1996年，为了解决该集团开发的“癌症检测试剂”的稳定性问题，一位福建籍留英博士利用回国探亲的机会，应邀在该集团短期工作了一段，取得了阶段性成果。接着，该集团派人带着这个项目上美国，在中国留学生中聘请了两位专业人员，提供经费让他们在当地开展进一步的研究。现在，双方经常通过电子邮件交流工作进展情况。此招一出，在国外留学人员圈内引起了反响，有的拿着自己的成果找上门来。

　　现在，该集团已拥有数十名在国外留学的合作者，目前正准备在国外并购高新技术企业，聘请当地的中国留学生加盟。王晶说，“我们看重留学生的智力和技术，留学生看重我们的实力和管理，这便是我们合作的基础”。