一个以电脑、生物、药业为主要框架的公司——福建“新大陆”集团公司靠灵活的机制，在千方百计吸引国内人才的同时，制订了更为灵活的办法，吸引外籍高科技人才。

    一位博士生在国外受过生物工程的专业训练，参与了恶性肿瘤特异性生长因子检测剂的研制，该技术有利于早期诊断癌症。“新大陆”看准了这一生命领域的高新技术。让这位专家的技术在新大陆生物公司入股，并高薪聘请他在公司指导。使这项技术很快变成了产品。为了进一步提高该产品的稳定性和检测的准确性，“新大陆”又高薪聘请了另一位留学博士生组成技术攻关小组。完成了第二代产品的研发工作。项目完成后，新大陆重奖了这位博士。去年5月在上海召开的学术研讨会上，与会专家一致认为该项产品是目前国内最先进的高灵敏度的早期广谱恶性肿瘤标志物测试剂之一。

    “新大陆”着眼长远，舍得重金引进国外技术、人才。有两位留学生在国外研究合成生物膜化疗抗癌新药，是可替代现有化疗药物的新一代高科技产品。“新大陆”迅速与他们签订了技术合作合同。为他们提供了一笔可观的开发经费。支持两位博士在国外利用其设备、条件优势，加紧进行研究工作。

    “新大陆”不但吸引了在国外的华人专家，而且吸引了德国的一家跨国高科技公司前来加盟，他们还派公司的高级管理人员到德国进行培训。